每月工資稅在編製月度工資時計算，在從雇員中扣除后一個月內必須支付給稅務機關。各種公積金和退休金計劃亦適用。遲交納稅申報表和所有其他法定扣減將受到嚴厲處罰。 由於向所有利益攸關方分發指令效率低下，關於附加福利和就業收入的其他收入的指令有時難以適用。 在衣索比亞，所有就業收入，如各種津貼，如燃料、代表、現金補償等，都應納稅。 在終止處理期間，應計、未用年假的支付稅率很重：在收入適用的月份內按比例計算，並受最高稅率限制。 不過，遣散費的稅率要低得多，因為按月薪稅率徵稅，以支援雇員在尋找下一個工作時可能沒有經濟困難的概念。長期或臨時的雇傭合同總是抄送給私人組織雇員的養恤金辦公室。適用於公積金及退休金計劃的費率有時會混淆會計師，造成不準確，因為公積金的稅率因公司而異。 在婚姻等時間支付優秀表現或獎勵現金獎勵並不具有稅務效力。他們按與正常月薪相同的稅率徵稅。
版本歷史記錄
- 版本 10.0.3 發佈於 2020-06-26
- 版本 7.0.0 發佈於 2018-11-03
更新 - 版本 0.0.5 發佈於 2016-08-29
*適用新稅率